7月6日，集团召开2022年上半年人力资源工作沟通会，总结上半年人力资源工作，部署下半年工作。集团党委副书记、副董事长、总经理陈云忠出席会议并讲话，副总经理吴忠红主持会议。

会议听取了集团人力资源部2022年上半年工作总结和下半年的重点工作安排，云胶集团、电商公司、电子总公司3户企业分别从不同角度进行了工作经验交流发言。

陈云忠指出，人力资源是现代企业发展最有活力、最重要、最核心的资源，人才工作对打造企业核心竞争力至关重要。当前是集团改革发展的关键期，比历史上任何时期都更加渴求人才，各企业要增强忧患意识，认真贯彻落实好习近平总书记关于人才工作的重要论述，更加重视人才自主培养，主要领导和分管人力资源工作的领导要带头研究、推动人力资源工作，加快建立人力资源竞争优势；要加强调查研究，把如何激发人才干事创业热情、面向企业未来选好人才、发现和用好人才等作为领导干部的重要任务；要转变观念，统一认识，针对当前集团面临的人力资源结构与企业发展目标不配的问题，找准人才短板，坚持以事择人、用人所长，在带队伍、做好人才选育留用上下功夫，尤其在高校毕业生专项招聘等选人和人才引进工作中，创新和完善机制，坚决杜绝打招呼、徇私舞弊的情况，营造风清气正的选人用人环境。

吴忠红要求，各企业要贯彻落实好这次人力资源管理工作会议精神，要切实增强抓好人力资源工作的紧迫感、责任感和使命感，进一步解放思想，提高认识，更新观念，开拓创新，狠抓落实，不断提高集团人力资源管理水平，努力开创集团人力资源工作新局面，为推动集团高质量发展贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

集团人力资源部，各二级企业总经理、分管人力资源领导、人力资源部门负责人及相关人员参加会议。（廖治伟）