为切实抓好招聘员工入口监督关，真正为企业引进政治上靠得住、廉洁上信得过、工作上过得硬的优秀人才，云胶集团纪委全力推行“五凡五必”，全方位织牢新招聘员工立体监督网。
  凡进必审。在抓好新招聘员工资格审查的基础上，要求新招聘员工填写政治审查表，对新招聘员工家庭背景、社会关系、政历情况等方面进行政治审查。同时，新招聘员工需提供本人户口所在地派出所遵守法律法规方面的情况证明。如果政审有问题的，一律禁止录用。
  凡进必考。在笔试试卷中加入党纪党规、法律法规方面的题目，对新招聘员工掌握党纪国法等情况进行闭卷测试，同等条件下，对党纪国法熟知度高的，优先录用。
  凡进必训。对新招聘员工进行廉洁从业专题集中培训，尤其加强对《廉洁风险防控手册》的培训，让新招聘员工全面辨识、掌握和规避廉洁风险点，进一步增强新招聘员工廉洁从业意识，营造清白干事、干净履职的良好工作氛围。
  凡进必谈。对新招聘员工开展集体廉洁谈话，为他们讲好岗前廉洁第一课，进一步加深新招聘员工对党风廉政建设和反腐败工作的理解和认识，增强廉洁自律意识、筑牢拒腐防变防线。
  凡进必诺。在抓好新招聘员工签订廉洁承诺书的基础上，组织新招聘员工集体廉洁宣誓，引导新招聘员工知敬畏、存戒惧、守底线，为企业稳健发展、高质量发展夯实纪律保障基础。（杨家军）

责任编辑：陈玲