为构建完善年轻干部选拔培养使用全链条机制，加强年轻干部队伍建设，11月19日，集团公司党委召开年轻干部代表座谈会，安排部署年轻干部队伍建设工作。集团公司党委书记、董事长陈祖军出席会议并讲话，党委副书记、工会主席陈云忠主持会议。

陈云忠领学习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》节选内容，重温了习近平总书记对年轻干部的殷切希望，结合集团实际指出当前干部队伍尤其是年轻干部中存在的七个方面的问题，提出了坚定理想信念、珍惜发展机遇、发扬斗争精神、坚持严管与厚爱结合四点要求。

7名来自不同岗位的年轻干部代表结合会议主题和个人思想、工作、生活、成长经历等，畅谈作为新时代年轻干部的体会、收获和想法，充分展现了集团年轻干部的新时代新担当新作为。

认真听取交流发言后，陈祖军对年轻干部的精神风貌和干事创业热情给予高度评价，他指出，集团公司党委和各级党组织要切实选好用好优秀年轻干部，建设一支数量充足、质量优良、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，才能为集团高质量发展注入生机活力。

陈祖军强调，集团各级组织、部门要坚持“重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认”的用人导向和“有为才有位、有位更有为、无为就让位”的用人理念；要持续推进干部队伍结构改善，选拔好、培养好、历练好、使用好年轻干部，进一步完善评价制度，对队伍中潜在问题要早发现、早提醒、早纠正；要切实把培养选拔年轻干部作为战略性和紧迫性的任务，加强年轻干部发现、培养、选拔、管理工作，提升领导干部专业能力，尤其注重在重大任务一线锻炼培养年轻干部，为集团高质量发展锻造中坚力量。

陈祖军要求，广大年轻干部要牢牢把握当前的时代机遇、发展机遇、政策机遇，做到“五个立足”。一是立足于“思”，练就坚如磐石的政治定力，加强理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是立足于“学”，练就干事创业的能力本领，要勤学善思明辨笃行，不断加强实践锻炼，主动对标对表争先进，善于创新创造，练就干事创业本领；三是立足于“实”，锤炼敢于担当的政治品格，要主动作为、敢于担当，增强干事能力，解决本领恐慌问题，做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬；四是立足于“悟”，锤炼为人处事的心态格局，要心底坦荡，不为虚名所累，要头脑清醒，不为假象所惑，既要处理好“得与失”“快与慢”“个人与集体”的“三个关系”，又要调整好“姿态”“心态”“状态”，充分体现年轻干部的追求和精气神；五是立足于“廉”，严守清正廉洁的政治底线，要知敬畏、存戒惧、守底线，严守政治纪律政治规矩，常怀律己之心、常思贪欲之害、常戒非分之想，牢牢守住廉洁自律底线。他要求广大年轻干部要深刻领会习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，准确把握丰富内涵、核心要义和实践要求，与学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来，与当前正在开展的党史学习教育结合起来，切实把“信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领”的48字要求和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准内化于心、实践于行，坚持学在先、干在前、作标杆，以忠诚干净担当的实际行动，在推动集团高质量发展、竞争力提升的新征程中奋勇争先、建功立业，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。

集团年轻干部代表、党委工作部相关工作人员参加上述会议。（孙培耕）

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