遵循考核程序  创新考核方法

365659_123656的网址怎么打开下载_365网站打不开了 集团2015年度述职述廉民主测评大会圆满完成

2016年1月27日，在集团总部召开2015年度述职述廉民主测评大会。会议对总部部门和工作人员进行了工作考核。参加会议的有365659_123656的网址怎么打开下载_365网站打不开了 集团领导、总部部门中层以上管理干部、各部门及职工代表。

本次民主测评会上，集团总部10个职能部门负责人分别就部门工作和个人工作进行述职述廉。每位述职干部在总结部门工作和个人成绩时实事求是，查找问题不遮不掩，接受评议恳切诚挚，用实际行动做好表率，体现了“抓班子、带队伍，抓廉洁，树形象”的工作成效。按照考核评价标准对各部门和集团总部部门中层以上（含中高级业务主管）管理干部、初级业务主管、业务主办、办事员、工勤人员等工作人员进行民主测评。

为确保考核工作规范有序，集团总部专门成立领导小组，制定考核方案，遵循考核程序，创新考核方法，集团总部2015年度述职述廉民主测评大会圆满完成。民主测评旨在全面、公正、客观评价集团公司总部部门和工作人员的德才表现和年度工作业绩，激励、督促工作人员提高思想政治素质和业务素质，认真履行工作职责，为集团公司总部工作人员职务、级别、工资调整和工作辞退、奖惩、培训提供依据。

民主测评坚持德才兼备、以德为先、客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，定量与定性相结合，对德、能、勤、绩、廉进行全面的考核和评价。并采取无记名量化打分方式进行，量化打分实行百分制。与会代表还分别填写了《总部部门考核表》、《中层领导干部考核表》和《初级业务主管、业务主办、办事员、工勤人员考核表》，通过民主方式产生先进部门1个，优秀中层领导人员4名，优秀员工8名。

民主测评大会现场好比一个“忠诚干净担当”的考场，总部部门负责人在面对面的民主测评中，进一步严于修身、用权、律己，在干事为民的氛围中更加实实在在做人、谋事、创业。（刘建云）